Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel
Wie SHK-Betriebe passende Bewerber bekommen und den Fachkräftemangel langfristig besiegen.
Bekannt aus:
Wir bringen inhabergeführten SHK- Betrieben regelmäßig qualifizierte Bewerbungen über Social Media.
Wieso Sie dringend handeln müssen
Fallstudien & Ergebnisse
Hier sind ein paar Beispiele von unseren Kunden,
die mithilfe unserer Methode Bewerbungen und Mitarbeiter gewonnen haben.
...und viele weitere SHK-Betriebe vertrauen Mario Ramhofer
200 Tage - so lange brauchen Betriebe in Deutschland durchschnittlich, um eine SHK-Stelle zu besetzen.
Qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach neuen Stellen, weil sie bereits einen Job haben. Gängige Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, der eigenen Website oder auf der Facebook Seite laufen somit völlig ins Leere. Auch Zeitungswerbung bringt kaum Resonanz, geschweige denn wirklich passende und qualifizierte Bewerber.
Wir bauen mit Ihnen einen neuen Prozess auf, der Sie konstant mit passenden Bewerbungen von Anlagenmechanikern, Monteuren, Servicetechnikern und mehr versorgt. Ohne monatelang nur zu hoffen, dass sich der richtige Kandidat bei Ihnen meldet.
Die Lösung - Unsere SR-Methode
Sie haben sicherlich schon bemerkt, dass es über die gängigen Methoden immer schwieriger wird, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Deshalb haben wir eine innovative Methode entwickelt, mit der SHK-Betriebe einen kontinuierlichen Zufluss von passenden Bewerbern aus ihrer Region bekommen. Der Schlüssel lautet Social Recruiting.
Über Mario Ramhofer
Mario Ramhofer
Experte für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Mario Ramhofer hilft seit mehr als 7 Jahren Unternehmen dabei, online sichtbar zu werden und neue Aufträge über das Internet zu gewinnen.
Bei der Betreuung von Kunden aus dem Handwerk ergab sich aber zunehmend eine andere Herausforderung: nicht der Mangel an Aufträgen, sondern an qualifiziertem Fachpersonal hinderte sie an weiterem Wachstum.
Überraschenderweise ähneln sich beide Herausforderungen. Dementsprechend schnell konnten die Prozesse zur Kundengewinnung auf die Mitarbeitergewinnung umfunktioniert werden.
Nun hilft er mit seinem Team SHK-Betrieben dabei, durch qualifiziertes Fachpersonal wieder gesund zu wachsen und ihren Umsatz zu steigern, ohne dabei in Arbeit zu ertrinken.
Wie können Sie mit uns zusammenarbeiten?
1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Hierfür klicken Sie auf den Button unterhalb und beantworten ein paar kurze Fragen, damit wir uns auf das Erstgespräch vorbereiten können.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
Wir rufen Sie für ein kurzes Gespräch an, um Ihre übermittelten Daten durchzugehen und herauszufinden, ob und wie wir Ihnen konkret weiterhelfen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Wenn alles passt, vereinbaren wir ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem Marketing-Experten aus dem Team. Dort bekommen Sie Ihre individuelle Strategie vorgestellt und auf Sie angepasst.
Die Ansprechpartner
Wir arbeiten jeden Tag auf Hochtouren an den Erfolgen unserer Kunden und treiben
somit den digitalen Wandel in der SHK-Branche voran.
Mario Ramhofer
Gründer & Geschäftsführer
Mario ist der Stratege im Team und hat von Anfang an das Unternehmen mit Nico aufgebaut. Er sorgt für die optimale & effiziente Durchführung und Optimierung der Werbestrategien.
Er arbeitet fortlaufend an neuen Methoden & Systemen, um noch bessere, sichere Kundenerfolge zu realisieren.
Nico Ramhofer
Gründer & Geschäftsführer
Nico ist der Bruder von Mario und im Team hauptsächlich für die Beratung von Interessenten verantwortlich.
Er ist Profi darin, komplexe Sachverhalte in einfache und umsetzbare Schritt für Schritt Strategien zu verwandeln. Deshalb weiß er ganz genau, welche Hebel als SHK-Betrieb wichtig sind, um passende Mitarbeiter anzuziehen.
Das Unternehmerjournal berichtet über Nico und Mario Ramhofer
Nico und Mario Ramhofer unterstützen SHK-Betriebe dabei, qualifizierte Mitarbeiter in kurzer Zeit zu finden.
Im Interview mit dem Unternehmerjournal erzählen sie von ihrer Arbeit mit SHK-Betrieben, welche Herausforderungen es gibt und welche Fehler man als Inhaber bei der Mitarbeitergewinnung vermeiden muss.
Unser Standort
Unser 90 Quadratmeter großes Büro befindet sich im sonnigen Malterdingen. Das ganze Team besteht aus Spezialisten und arbeitet hier täglich engagiert vor Ort, um SHK-Betrieben dabei zu helfen, Anfragen von qualifizierten Fachkräften aus ihrer Region zu bekommen.
Melden Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Da wir auf lokaler Ebene stets nur einen Kunden betreuen, prüfen wir im Vorfeld das Potenzial einer Zusammenarbeit. Aus diesem Grund ist es notwendig, dass Sie das Formular auf der Folgeseite gewissenhaft und detailliert ausfüllen.
Klicken Sie hier unten auf den Button, um zur Eintragung zu gelangen:
Ramhofer Consulting GmbH
Riegeler Str. 14
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